Oplossingsgericht coachen van raadsleden
De training duurt één dag en is er op gericht uw rol als
coachende griffier te versterken.
U leert raadsleden (of fracties) de eigen effectiviteit te
vergroten. De training gaat uit van de methoden van
oplossingsgericht denken en werken. Dat betekent dat u aan de hand
van specifieke oplossingsgerichte vraagtechnieken een raadslid (of
een werkgroep) ondersteunt in het probleem dat zij of hij aan u
voorlegt. De essentie in deze werkwijze is dat u een klimaat schept
waarbij problemen in doelen vertaald worden. Daarbij laat u een
uitgebreide analyse van het probleem zoveel mogelijk achterwege. Uw
vraagstelling is vooral gericht op datgene wat al goed gaat en hoe
je die sterktes kunt inzetten om de gewenste situatie te bereiken.
In deze oplossingsgerichte benadering richt u zich tevens op wat
betrokkenen zelf kunnen beïnvloeden. U leert met welke vragen en
'taal' dat het beste kan.
De onderdelen van het programma:
- Oplossingsgerichte Proceskennis
- De achtergrond van oplossingsgericht handelen.
- Inzicht in oplossingsgericht denken en handelen.
- Bezoeker, klager of klant?
- Oplossingsgerichte Attitude
- Snel en doeltreffend handelen door het hanteren van een
oplossingsgerichte aanpak.
- Rol van de Expert (advies) en rol van de Coach.
- Respect voor de aanpak van het gemeenteraadslid.
- Oplossingsgerichte Vaardigheden en Instrumenten
- Oplossingsgerichte vragen stellen.
- Omzetten van problemen in doelen.
- Werken met schalen.
- Werken met complimenten.
Werkvormen
- korte blokjes theorie, gevolgd door veel oefenen;
- snelle integratie in de 'real life' context;
- concrete vragen en casuïstiek van de doelgroep;
- presentatie;
- concrete tips en vaardigheden voor het individu.
Resultaat
Na de training:
- kunt u probleemgericht en oplossingsgericht werken goed van
elkaar onderscheiden;
- kunt u een gemeenteraadslid laten werken aan haar/zijn doelen
en de koppeling van ieders persoonlijke bijdrage aan de algemene
doelen;
- heeft u geëxperimenteerd met de spanning tussen adviesrol en de
'leading from behind'-attitude;
- kunt u met oplossingsgerichte vragen en instrumenten
werken.
De training wordt verzorgd door Nicolette Bremerkamp en Hans
Kessens/ Ton Kock.
Interesse?
Maak het ons bekend via het contactformulier.